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新闻中心

倾听前沿资讯 聚焦K8凯发动态

31

2019

-

01

求新上新、上新创新、创新突破、突破升级 ——2018年山东K8凯发技术工作会议圆满成功

作者:


2019年1月23日上午8点30分,2018年度技术工作会议作为公司新年度初次大会在公司五楼会议室隆沉召开。参与会议的有公司副董事长、总经理高玉新、副董事长方树鹏、技术总监刘士华、高层治理人员、各子公司经理及整个技术人员�;嵋橛杉际踝芗嗔跏炕鞒�。
依照会议议程,有关人员顺次进行了技术工作汇报。
一、技术中心李翠翠同道宣读对直接参加产品设计开发的工程技术人员2018年度查核了局。45名同道参加查核得分,提升工资尺度。
二、技术中心崔桂春同道代表公司作2018年度技术工作汇报。对各子公司、钻研地点2018年度技术工作中的成就暗示认可。从新产品、新技术研发,老产品、老工艺改革等方面对工程技术人员工作的艰苦支出做了注定。
三、技术总监刘士华同道宣读了《关于对2019年度工程类专业技术人员进行技术职务聘用的决定》。2019年度共有176名工程类专业技术人员受聘。其中39名同道被聘为高级工程师,25名同道被聘为主任工程师,63名同道被聘为工程师,42名同道被聘为助理工程师,7名同道被聘为技术员。对2018年为公司做出巨大贡献的整个工程技术人员的成就暗示充分注定和感激。对2019年技术工作要从安身国情,抓住科技革命工业4.0为科技契机,站在科技前沿、联结自动工作、提高技术创新水平等方面提出了新的更高的要求。
四、技术人员代表表态讲话。鼓风机钻研所刘贵军和电气设备付金蚕两位同道,做了代表性讲话,为宽大工程技术人员设置了楷模。
五、公司副董事长方树鹏对技术工作颁发沉要讲话。
1、不平庸的2018年已经从前,我们迎来了崭新的2019年。只管从前的一年有好多不顺利,但是K8凯发技术工作业绩是好的,成就、收成、收益是显著的。工程技术类人员人均工资比2016年增长45%。从数据上也能够明显的看到,我们支出了辛苦的汗水,同时也得到了丰硕的回报。在新的一年公司将有效衔接,有效互动,逐步改善职工住宿、办公环境,致力改善提高职工伙食水平,提高隐形福利住房公积金的缴存额。
2、技术创新工作是山东K8凯发最沉要的工作。公司必须强化科技创新,加大技术刷新。技术就是企业的主题竞争力,技术创新就是企业最主题价值地点。工程技术人员技术水平的提高就是公司主题竞争力的提高。企业的发展肯定要提高创新发展技术的有效性。引进、消化、吸收是技术创新工作的三部曲,技术肯定要凝练、提升、堆集。我们要致力提高自主创新的潜力和水平,建设技术型高端企业。
3、公司将来的两项沉点工作:一是以鼓风机为代表的现代造作业。必须牢牢抓住,肯定要做到世界第一,不是致力做到,而是肯定要做到,肯定要成为风机王国。渣浆泵、金属泵肯定要做到全国第一。二是以工业废水处置为代表的环保产业。公司肯定要双向双轨发展,致力实现产业转型升级。山东K8凯发是优良民族品牌的传承者,大国工匠心灵的践行者,实业兴国报国的坚守者,实现中国妄想的追随者。
4、对技术人员工作提三点要求:(1)从事技术工作不要暴躁,容不得半点纰漏。(2)技术工作是一项团队性的工作,必要有自己的新思路新设法,但是也离不开传助带的师徒模式。教员要绝不保留,徒弟要谦卑审慎,好学好问。(3)今后技术工作会议要提高规格,技术人员要持续致力、奋斗、进建、提高。这样,我们才会有好成就、好收益、好回报。
六、最后刘总凭据这次会议做了总结性讲话,要求各人依照方总的讲话心灵及要求,明确技术工作的发展指标和方向,要求宽大工程技术人员要找出自身的不及和差距,致力提高。为K8凯发百年大计,打下坚实的基础。
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